Well, continuo repetitiva, batendo na mesma tecla de que "dar retorno é preciso". Vamos analisar o lado do consultor de RH. Ele liga para o candidato, tenta o celular, telefone fixo e o de recados, todos mencionados no currículo.Manda e-mail (vários).Espera e nada. Tenta de novo, todas as opções anteriores.Pensa, pensa, pensa e surge algumas hipóteses....ele (o candidato) não quer papo, alguma tragédia aconteceu, se arrependeu de ter enviado o CV, virou fumaça...literalmente.
Essa semana, tive uma grata surpresa. Ao enviar um e-mail solicitando o número do celular de um profissional, o mesmo não apenas leu o e-mail, como em 3 minutos ligou. Eu nem acreditei.Isso foi um fato inédito. E a abordagem, nem era especificamente para esse profissional, a idéia era solicitar indicações. Fiquei muito feliz. Pena que isso não seja regra, mas sim um exceção.
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