sexta-feira, 8 de abril de 2011

Salário

Salário, questão delicada. Somente você sabe quanto precisa para viver, pagar suas contas e fazer seus investimentos (se sobrar).

O consultor de RH sempre sabe o salário ofertado pela empresa - sempre. Mas, trabalhamos com pretensão salarial e, se você falar algo muito fora da realidade, certamente não será considerado para tal posição, mas sim outras.

Algumas vezes, abrimos o valor, tudo vai depender da situação. Aí você fala no português correto, o valor proposto pela empresa é "X". O candidato concorda, conseguiu o que queria, ir para a entrevista na empresa (isso, se também atender os requisitos técnicos e comportamentais). Daí na empresa, o candidato super esperto dá outra pretensão, ou pior, fala em "ideal" de salário (cá entre nós, ideal é meio utópico, ideal é ganhar 1 MM por mês, bom né, mas irreal).

Gente, não façam isso...é feio, sério não é nada glamuroso e vocês ainda correm o risco de ficar marcados com uma tarja vermelha. E isso não é nada bom.


Um comentário:

  1. Bom, eu concordo que é uma questão complicada.
    Porém as empresas devem dar valor aos proficionais capacitados, pois podem ajudar aempresa a crescer.

    Joaquim Junior

    http://mecfacil.blogspot.com/
    http://br.linkedin.com/in/joaquimjr

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