quinta-feira, 30 de setembro de 2010

Livro

Pessoas humanas & leitores, procuro um livro chamado Leviatã, de Paul Auster. A última edição foi em 2001, então encontrá-lo numa livraria é impossível.
Já tentei em sebos, mas sem sucesso. Se alguém tiver, aceito o empréstimo.
Ah, recomendo outros livros dele: o homem invisível, homem no escuro e noite do oráculo.

domingo, 26 de setembro de 2010

Tudo bem?

Você já parou para pensar quantas vezes por dia nos perguntam "tudo bem?" e já pensou nas respostas que você dá? como elas são? tudo bem, tudo mais ou menos ou tudo ruim mesmo...?? Pois é, andei pensando no automatismo das nossas respostas. E se você respondesse, está tudo ruim, péssimo, horrível...qual seria a reação do interlocutor? espanto? solidariedade? pé na tábua? Pensei em escrever sobre isso, porque muitas vezes deixamos de "ser humanos", para nos tornarmos robôs, reféns de nós mesmos. E aí o script é sempre o mesmo: está tudo bem (mesmo que não esteja). Não quero dizer com isso que é mais sensato "abrir o coração e o verbo", mas que podemos sim, demonstrar que apesar de toda correria, cobranças, estresse, somos humanos e sensíveis e, que isso não significa fraqueza, apenas dado de realidade. Esses dias me perguntaram "tudo bem?" e no automatismo eu respondi, cansada, muito cansada, a semana tinha sido exaustiva e nesse momento percebi que posso e devo, vez e outra tirar a roupa de mulher maravilha e ser eu mesma.

sábado, 25 de setembro de 2010

Pensar é saudável!

Vamos lá....Pense numa coisa, pensou? pense de novo, pensou?outra vez, again, one more time? pois é gente, pensar é super saudável, é como comer verdura, tomar litros de água e fazer exercício físico, faz bem e pronto! Fácil, nem tanto. Ah se fosse assim!
Já escrevi sobre isso, mas creio que vale repetir.
Sugiro que antes de "entrar" num processo seletivo, você faça o que mencionei acima. Pense, mas pense com vontade.Pode ser na cama, no chuveiro, no carro, no trabalho, no futebol, no mar, nas férias, no avião, na casa da sogra, no happy alcool de sexta-feira, seja onde for, o importante não é o lugar, mas o "ato de reflexão". Captou? isso mesmo. Refletir, imaginar, supor, discernir....isso vale muito, antes de você iniciar um processo de seleção. Alguns processos são longos, podem durar 180 dias ou mais...daí lá no 179º dia, você tem um insight e por "n" motivos, PENSA MELHOR (estava inseguro, recebeu uma contraproposta, decidiu fazer o caminho de Santiago de Compostela, mudou de religião, etc.... ) e DECLINA. Ainda bem que o Ganges fica longe, bem longe, porque nessas horas a consultora de RH......começa tudo de novo. Are baba!

sexta-feira, 24 de setembro de 2010

Educação

Well, assisti o filme Educação, baseado na obra do escritor inglês Nick Hornby. Normalmente leio o livro e depois vejo o filme, mas isso não é regra.
Poderia resumir o filme numa frase "nem tudo o que reluz é ouro", e isso é pura verdade.Mas, a maior reflexão, é sobre educação, que aqui vou explicitar na palavra conhecimento.Uma vez adquirido, ninguém te tira. Quanto mais conhecimento, melhor. Abre portas, amplia horizontes, posssibilita novas perspectivas e é teu. Pode ocorrer demissões, separações, tsunamis, guerras, mas ninguém tira de você, uma vez que foi absorvido. A protagonista, uma jovem de 16 anos, retrata bem o que mencinei acima, o deslumbramento com o mundo adulto (no filme retratado como superficial e sem sustentação) e a possibilidade de estudar em Oxford e entrar na fase adulta pela "porta da frente". Assistam e tirem suas conclusões.
Sobre Nick Hornby. Gosto muito do seu estilo de escrever, poderia dizer que ele é um tanto sarcástico na forma de abordar diferentes temas, mas é o estilo dele, gostem ou não, é sua impressão digital.
Já li Como ser legal, Uma longa queda e o Grande garoto (que virou filme). Ele também escreveu Alta fidelidade, que foi um sucesso no cinema.
Até mais!

Acordar!

Aviso aos navegantes:não gosto de receber e-mails com essas mensagens melosas, reflexivas e de autoajuda que circulam pela internet (acho que já escrevi isso em algum post). Mesmo assim, óbvio que recebo.Deleto quase que instantaneamente, pura crueldade (amigos me perdoem, please).Para refletir sobre a vida e seus desígnos, não é preciso mensagem, acho que é algo natural,depende do dia, dos acontecimentos, do humor,dos planetas, sei lá, a gente sempre acaba pensando.... E, se refletirmos, veremos que pensamos mais no passado e no futuro e quase nunca no "agora". Então, hoje (deve ser o tempo ou mudança de estação) abri uma mensagem e pasmem,li até o final e não é que gostei. O título da mensagem é "acordar" e refere-se não aquele automatismo de abrir os olhos pela manhã. A idéia, pelo menos para mim, foi de dar cor e sentido à vida, ter prazer, entender que o tempo voa e que a cada momento podemos repensar os rumos, sejam profissionais ou pessoais.Podemos fazer diferente, sim podemos. Podemos deixar a vida menos cinza e mais verde, sim podemos. Cada pessoa tem seu "timing", certamente esse despertar acontece de forma diferente, porque as pessoas são diferentes. O que não dá é deixar para mais tarde, tão tarde que talvez você não abra mais os olhos, pelo menos não nessa vida....
Have fun!!

quarta-feira, 22 de setembro de 2010

Inglês ou pós-graduação

Inglês, inglês, inglês sempre! Depois que venha o espanhol, francês, alemão ou mandarim.
Os gaúchos, em geral, dão prioridade ao MBA e pós-graduação.
Nas multinacionais, o critério de desempate será sempre o idioma!

domingo, 19 de setembro de 2010

Inspiração....

Acho que estou "psicografando" (brincadeira), mas estou me superando. Depois de ficar meses sem escrever, essa semana peguei o embalo. Espero que alguém leia. A inspiração vem do cotidiano, do dia-a-dia de uma consultora de RH.
C'est la vie.

Dicas...

Candidatos, vocês bem que poderiam dar uma mãozinha. Ao salvar seu CV em word ou PDF,coloque o nome completo e o ano, exemplo: "Rovena Chaves 2010".
Isso facilita muito para o banco de dados. Ah! no assunto do e-mail, sempre, sempre mesmo, escrevam o objetivo ou seja a área desejada e preferencialmente que seja apenas uma (lembrem...foco), exemplo: "RH - administração de pessoal" ou "suprimentos" ou "gerência comercial", enfim, objetividade!

Ouvir X escutar

Hoje a idéia é discorrer sobre um tema, que muitas vezes, a gente nem dá muita importância (ou não dá ouvidos), mas que faz toda diferença. Parece simples, mas, será que no seu cotidiano, você ouve ou escuta?
Ouvir está mais ligado aos sentidos de audição, ao próprio ouvido e não requer maior esforço (desde que você não tenha problemas congênitos ou fisiológicos).
Já escutar é mais abrangente e não envolve somente o sentido da audição, mas sim, atenção, compreensão e percepção.A informção é processada e não simplesmente "entra por um ouvido e sai pelo outro" como costuma-se dizer...ouvir é mais superficial, escutar requer maior envolvimento. Pode-se dizer que na escuta você retém o discurso do outro. Você pode estar numa palestra apenas ouvindo (de corpo presente) mas ao findar e ser questionado poderá não ter registros, pois você apenas utilizou um de seus sentidos. E como fica isso no seu trabalho, na sua casa, nas suas relações familiares? com seus amigos? Imagino que isso depende da situação. Se seu chefe fala coisas desagradáveis, talvez você apenas ouça, e só. E, se você receber mil elogios, reconhecimento, etc..., talvez você escute tudo...tim tim por tim tim...
Pois bem, nesse ouvir X escutar entra um fator importante, a tal maturidade, que felizmente ou infelizmente só vem com o tempo...e muitas vezes esse tempo é longo, mas chega.
Aqui, também cabe outra observação, que me foi dita há muitos anos e que vale para tudo e todos. O que o outro diz, não é necessariamente verdade absoluta, a menos que você outorgue esse poder aos demais.Também, é seu papel filtrar e discernir, sempre.

sábado, 18 de setembro de 2010

Candidatos do Brasil - não os presidenciáveis

Refiro-me aos candidatos que buscam um emprego, um trabalho, etc....
Please, respondam e-mails, retornem os inúmeros recados deixados na caixa postal de todos os celulares.... Sejam cordiais e educados. Sejam honestos.
Desistir (assim como persisitir) faz parte da vida, a gente desiste de tanta coisa, não é ?de comprar uma roupa, um carro, um apartamento, de casar, de viajar.....Ora, desistir de um processo seletivo é super normal...você pensou, pensou e declinou. Perfeito. Mas, não fuja, PLEASE. Avise o consultor de RH, atenda as ligações, responda os e-mails e o sinal de fumaça. Não dói nada e, ainda revela o seu grau de maturidade. Viu como é fácil. Isso vale para todas as idades, os jovens que estão entrando no mercado de trabalho, os que já tem uma estrada e os que estão numa etapa mais avançada de suas carreiras. Sabe, a gente tem que manter boa relação com consultores de RH e com vizinhos, afinal, não sabemos quando poderemos precisar de um ou de outro.
Pensem nisso....

sexta-feira, 17 de setembro de 2010

Foco

Pois bem, vamos lá. Quando, num curriculo colocamos lá no alto "objetivo" é para que o selecionador de cara entenda em qual área o candidato deseja trabalhar. Deveria ser assim, mas não é. Tenho observado, que cada vez mais, profissionais colocam tantos objetivos, que mais parece uma salada de frutas. Hoje mesmo eu analisei um currículo, onde a pessoa colocou como objetivo: RH, finanças, contabilidade, estoque e comercial. Que confusão, que falta de foco..sinceramente isso não ajuda, só piora a situação. Então caro candidato, independente das suas múltiplas experiências, um dia você terá que definir um foco. Pode ser a área que você mais identifica-se ou a que mais gosta ou a mais bonita, isso não importa, o que realmente é relevante é que você se decida.

quarta-feira, 15 de setembro de 2010

A moda do mestrado

É, parece que virou moda....meio mundo anda fazendo mestrado. Até aí tudo bem , afinal devemos continuar estudando sempre, jamais parar. Mas o meu comentário é sobre uma determinada faixa de profissionais, os quarentões, que de repente iniciam tal curso.Entendam que não é preconceito, é apenas uma constatação de que essa opção muitas vezes surge em virtude da infelicidade e baixa satisfação com o trabalho, ou melhor, parece que esses profissionais não se encontraram. Nesse grupo tem pessoas que já moraram fora do país, tiveram seu próprio negócio, trabalharam em diferentes áreas, seja na iniciativa privada ou pública. Mas a sensação de que "falta algo" é muito forte. E eis que surge a tábua da salvação: vou estudar, ser mestre! Numa sociedade que permanentemente nos cobra direta ou indiretamente que devemos ser felizes, ricos, magros, inteligentes e bem sucedidos profissionalmente, é duro ter que admitir que existe um vácuo no campo profissional, porque todos olharão com certa desconfiança, tipo "com essa idade e ainda não achou seu rumo".....
Penso que não dá para se culpar e/ou ficar constrangido, pessoas incríveis despertaram aos 40, 50 ou 60. O que não dá é ficar parado reclamando...é preciso focar, correr na frente (não atrás) e acima de tudo ser feliz.É regra, ninguém vai fazer teu caminho.
Eu não tenho mestrado e somente faria se tivesse a intenção de ser docente ou pesquisadora, por que a gente investe muito tempo e dinheiro e, isso nos é caro.
Pense nisso! Be happy!!

Fotos no currículo

People, currículo não é book, nem porta para concurso de beleza, logo foto só se for 3x4 para documento.
Caras e bocas, super produção, vestido de festa etc....pega mal.
Bom senso, ah essa palavrinha mágica!!

quinta-feira, 9 de setembro de 2010

Atendimento - uma reflexão do varejo

A idade traz coisas boas e outras nem tanto. Eu, por exemplo, estou cada dia mais crítica com a qualidade no atendimento dos profissionais do varejo. Sofro na hora, mas depois passa...Trabalhar com seleção, faz com que eu converse com milhares de pessoas, escute suas aspirações e desejos de crescimento. Gente, mas na prática mais de 90 % faz apenas o básico do básico, e deu. E querem crescer, querem ser gerente (todo mundo quer, acham que é chique), mas não fazem a diferença. A diferença tem que ser visível, concreta, passível de mensuração. Ter apenas o "desejo", não basta.
Quando diante de situações de péssimo atendimento, sempre penso será essa empresa tem RH, será que eles possuem uma área de desenvolvimento? será que esse profissional está feliz? o que será que ele faz para mudar a situação ? aliás, será que ele quer mudar?Existe algumas possibilidades: esse profissional passará o resto de seus dias fazendo exatamente a mesma coisa, preferencialmente encostado no barranco esperando a morte chegar e alguns poucos atravessarão essa linha tênue e terão êxito, mas tudo com muito trabalho, dedicação e empenho.
Ainda bem que não existe detector de pensamentos, pois é certo que diante de um péssimo atendimento meu pensamento será esse....veja só, esse passará o resto da vida aqui mesmo....