terça-feira, 1 de dezembro de 2009

Afinal o que significa Recursos Humanos?

Recursos Humanos, capital humano, gestão de pessoas?todos os caminhos nos levam ao departamento responsável não somente pela contratação e desligamento dos funcionários, mas por tudo aquilo que acontece durante sua permanência na empresa. E aí podemos listar: recrutamento & seleção (sempre em primeiro lugar, pois precisamos contratar para daí desenvolver) , treinamento & desenvolvimento, cargos & salários, medicina & segurança do trabalho, comunicação interna, benefícios, responsabilidade social. Folha de pagamento faz parte do RH e inclui os processos burocráticos de admissão, demissão, pagamento,controle do ponto, 13 ° salário, dentre outros. É importante destacar que existe muita confusão por aí. Empresas de grande porte têm os subsistemas bem definidos, no entanto, pequenas e médias não. O conceito Recursos Humanos é utilizado pelas empresas independente do seu porte, mas muitas não têm os processos definidos, fazem a seleção de qualquer jeito, não possuem um plano de treinamento, nem descrição de cargos e tampouco tabela salarial. Logo, essas empresas fazem o básico que é seguir a legislação e nada mais. Dessa forma, o ideal seria designar um outro nome para tais atividades, deixando claro que burocracia e desenvolvimento nem sempre andam de mãos dadas.

4 comentários:

  1. Este comentário foi removido por um administrador do blog.

    ResponderExcluir
  2. Muiito boom.. Parabéns.. Aqui estao contidadas exatamente as informaçoes que busquei em sites mais nao achei...

    ResponderExcluir