Poderia ter sido diferente

Todos os dias, horas e minutos podemos definir uma nova realidade. Depois dos acontecimentos podemos refletir sobre qual teria sido o melhor caminho ou decisão, e aí vem o questionamento, poderia ter sido diferente? Sim, poderia. Mas como não temos “bola de cristal” rumamos para aquilo que consideramos mais coerente e que nem sempre pode ser a melhor opção.
Estou lendo o livro Mundo pós-aniversário de Lionel Shriver que retrata justamente isso. As tantas possibilidade que temos diante da vida e os prováveis resultados de cada escolha. O livro faz um ensaio de possibilidades e resultados tendo como mote a vida amorosa da protagonista Irina. Infelizmente nossa vida não permite “ensaios”.
Mas, quando pensamos em termos de carreira, escolhas profissionais, como administrar isso?Afinal, devemos ter um foco e trabalhar em prol de nossos objetivos.

Recentemente, uma profissional com menos de 30 anos comentou comigo que todos seus irmãos e cunhados eram formados, pós-graduados e na sua percepção, todos eles (inclusive ela), poderiam empreender um negócio dada as circunstâncias de instrução. No entanto, não o faziam, pois todos possuiam emprego e uma relativa "estabilidade". Logo, vamos dissecar tal comentário: empreendedores necessariamente não precisam ter toneladas de formação, empreendedores são corajosos e arriscam mais (também têm seus medos, afinal são humanos), mas nesse caso o medo ao invés de paralisar serve como estímulo, quase uma adrenalina. Logo, o objetivo desse grupo de profissionais é outro e embora pensem em algumas possibilidades, jamais o farão. Poderiam ser empresários? sim, poderiam. Poderiam ter sucesso e reconhecimento? sim , poderiam. Poderiam fazer fortuna e empregar milhares de pessoas? sim, poderiam. Mas, provavelmente cada um continuará seu trajeto aparentemente seguro sem experimentar novas possibilidades. Serão felizes? creio que sim, sempre existirá felicidade nas suas escolhas.

Ano novo, postura nova!

Volta e meia meus comentários trazem à tona a postura dos profissionais.

Não falo do jeito de ser de cada um, pois cada pessoa é ímpar e isso é fascinante. Viva a diversidade!! Penso sim, no estilo que adotam ao trabalharem em uma empresa. Mais de 80 % dos profissionais faz o estilo "sem tempo" .Estão sempre envolvidos em inúmeras atividades e projetos,incontáveis reuniões ( diga-se de passagem super urgentes), sobrecarregados em uma maratona sem fim, até poderiam participar da São Silvestre, mas creio que pela época ( final de ano) não teriam mais fôlego. E a pergunta que não quer calar....será que a realidade é essa mesma ou existe um superdimensionamento dos fatos?Olha, pela minha experiência existem duas situações: uma é fato, realidade. Empresas que possuem uma estrutura enxuta e que são mais centralizadoras acabam sobrecarregando alguns funcionários. Outra situação é a falta de planejamento por parte de alguns profissionais que não sabem distinguir o que é urgente, prioridade e circunstância.Esses pensam que o dia deveria ter mais de 24 horas, mas não se dão conta que nem mesmo assim colocariam em dia suas atribuições, pelo contrário a tendência seria aumentar a confusão. Sinceramente, morro de medo de pessoas que não têm tempo para nada. Que saem de uma reunião e vão para outra, que não conseguem almoçar nem ir ao banheiro, que trabalham todos os dias até muito tarde e quase sempre todos os sábados. Que não conseguem tirar férias, nem fazer feriadões.Que de tanto correr já não sabem para onde estão indo ou deveriam ir. Ano novo é uma ótima oportunidade para revisar sua postura e conceitos não somente diante da vida profissional, mas da vida como um todo!

Feliz 2010!!!