Nada mais me surpreende.....

Nada mais me surpreende. Se você ligar agora, nesse exato momento para contar que o Bin Laden está vivo, eu vou dizer "ah tá". Se você disser que o Titanic nunca afundou, que foi apenas alucinação de algumas pessoas, eu vou dizer "ah tá".Mas se você ligar, já pedindo desculpas antecipadamente, eu também vou dizer "ah tá".

Bingo! o candidato desistiu, again.

Os candidatos ficam "preocupados" com a consultora, o que vai acontecer com ela??

Eu fico preocupada com eles, que por não pensarem, acabam queimando seu filme, ops, melhor, seu profile!

Sustentação emocional

Morar a vida inteira numa cidade, trabalhar anos a fio numa mesma empresa, frequentar a mesma praia durante muitos verões.Que tranquilidade.Você conhece as ruas e vielas, o padeiro da esquina, a tia que vende lanches, o dono do quiosque da praia, até os buracos da sua rua lhe são familiar. Você reconhece o barulho do carro do seu vizinho, o latido do cachorro do apartamento ao lado. Você sabe que todos os dias o sino da igreja badala às 17:45. Tudo muito previsível, você pensa que tem "controle" e isso lhe dá segurança, conforto e porque não,felicidade.

Aí, um belo dia, sem mais nem menos você é demitido. Surge uma proposta de trabalho em outra cidade (a primeira em 30 dias). O que fazer? pegar ou largar? surgirão outras oportunidades? o medo toma conta e paralisa.

Nesse momento, independente das suas conquistas profissionais e da sua carreira, o que mais conta é a sua sustentação emocional. O quanto você tem condições de bancar essa reviravolta na sua vida. Abandonar o conhecido e deixar de fazer o mesmo caminho para aventurar-se em outras estradas pode causar pânico em algumas pessoas. Por isso, nesse momento, mais importante do que ter um belo currículo, o indispensável é a coragem.

Acredito que a melhor herança que os pais podem deixar aos filhos é a coragem.Estimular a criança desde cedo a arriscar mais, mostrar que é possível acertar e errar, mas, que sempre existirão outras tantas possibilidades .Certamente, essa é a semente, para que no futuro esse adulto tenha sustentação emocional diante de todas as adversidades da vida.

Imaturidade ou irresponsabilidade?

Caros, o que está acontecendo?

Será imaturidade ou irresponsabilidade?? ou os dois ??muitas vezes tais traços andam de mãos dadas.

Candidatos não comparecem na entrevista na empresa e não avisam. Candidatos desistem um dia antes de iniciar suas atividades. Candidatos acham que serão para sempre super cotados no mercado.Candidatos são inseguros. Candidatos não sabem o querem da vida. Candidatos não são comprometidos. Candidatos acham que a vida é uma festa.Candidatos são "sem noção". Ainda bem que esse perfil é de apenas 10%. Ufa! podemos sim contar com 90 % de outros tantos, que não somente assumem as rédeas da sua vida, mas também são responsáveis, maduros e posicionados. Ufa (parte 2), existe luz no fim do túnel e não é o trem!!!

Pérolas da infância....

Minha sobrinha mais nova tem 8 anos e como reside no interior, acha Porto Alegre o reino far far way (inspiração do amigo Shreck).

A noção de distância dela (no seu pequeno mundo) é medida pelo número de pedágios que passa até chegar na capital.

Semana passada, assistindo ao Globo Repórter, a matéria era sobre a Patagônia. A primerira pergunta dela foi: é longe? sim, eu respondi. Aí ela vem...quantos pedágios tem até chegar lá.....na sequência o Sergio Chapelin comenta:estamos no fim do mundo.E lá vem ela...achei que o fim do mundo tinha fogo e não gelo... Acho que ela confundiu com o inferno, mas deixei assim, para descobertas futuras....

Competências para a vida

Nos processos seletivos, fala-se muito em competências técnicas e comportamentais, essenciais e objetos de avaliação.

Nas organizações, comumente usa-se termos como skills, performance, high potencial...e por aí vai.

E na vida, na verdadeira vida que habitamos, naquela que necessariamente não existe avaliação de desempenho, nem chefe, nem plano de carreira. Como administrá-la? sem processos definidos, somos norteados por crenças e valores que nos passaram lá, na tenra infância. Depois, nos tornamos pais de nós mesmos, assumimos responsabilidades e vamos adiante.

Esse post é apenas uma reflexão, pois recentemente entrevistei um profissional que, com muita sensibilidade, revelou aquilo que muitas vezes não admitimos.Não basta apenas ter o melhor cargo e o maior salário, se não temos desenvolvidas as competências para a vida. Deixar de lado família, amigos e qualidade de vida em prol de uma ambição desmedida pode, num primeiro momento, ser excitante, mas não garante êxito na vida.

Salário

Salário, questão delicada. Somente você sabe quanto precisa para viver, pagar suas contas e fazer seus investimentos (se sobrar).

O consultor de RH sempre sabe o salário ofertado pela empresa - sempre. Mas, trabalhamos com pretensão salarial e, se você falar algo muito fora da realidade, certamente não será considerado para tal posição, mas sim outras.

Algumas vezes, abrimos o valor, tudo vai depender da situação. Aí você fala no português correto, o valor proposto pela empresa é "X". O candidato concorda, conseguiu o que queria, ir para a entrevista na empresa (isso, se também atender os requisitos técnicos e comportamentais). Daí na empresa, o candidato super esperto dá outra pretensão, ou pior, fala em "ideal" de salário (cá entre nós, ideal é meio utópico, ideal é ganhar 1 MM por mês, bom né, mas irreal).

Gente, não façam isso...é feio, sério não é nada glamuroso e vocês ainda correm o risco de ficar marcados com uma tarja vermelha. E isso não é nada bom.

Objetividade

A vida tem que ser prática. As pessoas tem que serem objetivas. Entre um doce e um salgado, você vai ter que decidir, entre acampar ou hospedar-se num hotel 5 estrelas, você vai ter que posicionar-se (até pelo seu orçamento).

Assim é na seleção. Ou eu quero participar do processo ou eu não quero participar. Ou eu digo sim ou eu digo não. O que não dá é para ficar em cima do muro, e pior postergando ao máximo a resposta. Definitivamente não dá. Candidato em cima do muro cai...mas cai no esquecimento.