Cadê a noção?

Well, hoje vou discorrer sobre a turma dos "sem". Existem os sem-terra, os sem-teto, os sem-floresta (filme da Disney) e os sem-noção.

Infelizmente ou felizmente, não sei precisar se isso é o correto ou não, mas cresce o número profissionais "sem-noção".

O que é ser "sem-noção"? bem em geral as pessoas apresentam um comportamento que beira a ausência de autocrítica. Dar-se conta dos acontecimentos exige maturidade e disponibilidade interna e, por vezes dói muito. É preciso olhar-se no espelho, ligar a luz vermelha (emergência), aprender ou reaprender coisas básicas como observar e escutar.É quase desenvolver o décimo sentido. É ser coerente e, nesse caso, mais racional do que emocional. Não é preciso ser realista ao ponto de ficar extremamente duro consigo e com os demais. Também não dá para ser "fofo" em demasia. Antes de tudo, é preciso tomar comprimidos de realidade, olhar para os lados e principalmente para dentro.

That´s the point!

Você se garante?

É isso mesmo, você se garante? é realmente uma pessoa segura de si?

Mesmo com chuvas, tempestades, tsunamis você continua firme e forte? quem literalmente vivencia o cotidiano de uma organização sabe que não há "weather channel" que acerte o clima sempre. O sol está MARAVILHOSO e de repente nuvens negras....vida real!!

O questionamento aqui é para avaliar a sua capacidade de lidar com adversidades, principalmente em situações onde literalmente não basta ter uma capa de chuva e um bom par de galochas à mão. É sim, preciso ter muita paciência e sabedoria para não abalar-se, principalmente quando a chuva de granizo é o seu colega de trabalho que fica em pânico ao perceber que você é muito melhor do que ele. Contudo, como é de se esperar, cedo ou tarde descobrirão que ele faz muito barulho, mas tão logo atinja o solo, derrete.

O que te move?

Você já parou para pensar naquilo que te faz acordar super disposto, pular da cama, abrir um sorriso largo para o primeiro que encontrar, nem que seja o espelho e dizer bommm diaaaaa ....??

Pois é, se não pensou é bom pensar e logo....porque a vida anda ou melhor corre numa velocidade absurda. E por isso mesmo não podemos perder tempo com coisas que não agregam nada. O que te move, trabalho? dinheiro? família? amor? vida espiritual? filhos? desafios? viagens? MP4? black berry? tv de plasma? almoço de domingo com a família? ócio criativo? amigos? filmes?ter muitas perguntas e nenhuma resposta, já pode ser um início!

O trabalho e a criatividade

Esses dias assisti a palestra de um renomado consultor de empresas que expressava o seguinte: escola e empresa são máquinas de moer pessoas. Achei forte demais, até por que imaginei a cena e confesso que tal imagem não era nada agradável.Mas depois de um tempo pensando e repensando verifiquei que embora tal comentário seja impactante, ele tem um fundo de verdade.

Pensando em termos organizacionais, observa-se que mais de 90% dos empregados/funcionários são meramente mantenedores/operacionais não somente pelo perfil pessoal, mas porque é o que se espera de uma determinada camada. Façam e não questionem,quem pergunta demais incomoda. E é justamente essa camada que é esmagada ou moída e muitas vezes nem se dá conta.Isso nos remete ao famoso filme do Chaplin "Tempos Modernos", onde cada um faz sua parte, de forma repetitiva e praticamente deixando o cérebro em casa. O mundo evoluiu, passamos pela era agrícola, fomos para a era industrial e hoje estamos na era do conhecimento. E aí vem a pergunta, de que forma expressamos nossas idéias e criatividade no trabalho? sim, porque pessoas que trabalham com arte já o fazem até pelo tipo de atividade. Mas e quem desenvolve outro tipo de atividade, faz o quê?

Olha, o que vou escrever pode parecer absurdo, mas é minha percepção e não a verdade absoluta. Creio que a criatividade anda de mãos dadas com a liberdade. Quanto mais autonomia mais chance você tem de imprimir seu estilo de trabalho.Claro que isso não é regra, pois perfil pessoal conta e muito....então pensem sobre isso!

Ausência e retorno

Correria total....muito tempo sem escrever, mas retomando o contato com as palavras!

Poderia ter sido diferente

Todos os dias, horas e minutos podemos definir uma nova realidade. Depois dos acontecimentos podemos refletir sobre qual teria sido o melhor caminho ou decisão, e aí vem o questionamento, poderia ter sido diferente? Sim, poderia. Mas como não temos “bola de cristal” rumamos para aquilo que consideramos mais coerente e que nem sempre pode ser a melhor opção.
Estou lendo o livro Mundo pós-aniversário de Lionel Shriver que retrata justamente isso. As tantas possibilidade que temos diante da vida e os prováveis resultados de cada escolha. O livro faz um ensaio de possibilidades e resultados tendo como mote a vida amorosa da protagonista Irina. Infelizmente nossa vida não permite “ensaios”.
Mas, quando pensamos em termos de carreira, escolhas profissionais, como administrar isso?Afinal, devemos ter um foco e trabalhar em prol de nossos objetivos.

Recentemente, uma profissional com menos de 30 anos comentou comigo que todos seus irmãos e cunhados eram formados, pós-graduados e na sua percepção, todos eles (inclusive ela), poderiam empreender um negócio dada as circunstâncias de instrução. No entanto, não o faziam, pois todos possuiam emprego e uma relativa "estabilidade". Logo, vamos dissecar tal comentário: empreendedores necessariamente não precisam ter toneladas de formação, empreendedores são corajosos e arriscam mais (também têm seus medos, afinal são humanos), mas nesse caso o medo ao invés de paralisar serve como estímulo, quase uma adrenalina. Logo, o objetivo desse grupo de profissionais é outro e embora pensem em algumas possibilidades, jamais o farão. Poderiam ser empresários? sim, poderiam. Poderiam ter sucesso e reconhecimento? sim , poderiam. Poderiam fazer fortuna e empregar milhares de pessoas? sim, poderiam. Mas, provavelmente cada um continuará seu trajeto aparentemente seguro sem experimentar novas possibilidades. Serão felizes? creio que sim, sempre existirá felicidade nas suas escolhas.

Ano novo, postura nova!

Volta e meia meus comentários trazem à tona a postura dos profissionais.

Não falo do jeito de ser de cada um, pois cada pessoa é ímpar e isso é fascinante. Viva a diversidade!! Penso sim, no estilo que adotam ao trabalharem em uma empresa. Mais de 80 % dos profissionais faz o estilo "sem tempo" .Estão sempre envolvidos em inúmeras atividades e projetos,incontáveis reuniões ( diga-se de passagem super urgentes), sobrecarregados em uma maratona sem fim, até poderiam participar da São Silvestre, mas creio que pela época ( final de ano) não teriam mais fôlego. E a pergunta que não quer calar....será que a realidade é essa mesma ou existe um superdimensionamento dos fatos?Olha, pela minha experiência existem duas situações: uma é fato, realidade. Empresas que possuem uma estrutura enxuta e que são mais centralizadoras acabam sobrecarregando alguns funcionários. Outra situação é a falta de planejamento por parte de alguns profissionais que não sabem distinguir o que é urgente, prioridade e circunstância.Esses pensam que o dia deveria ter mais de 24 horas, mas não se dão conta que nem mesmo assim colocariam em dia suas atribuições, pelo contrário a tendência seria aumentar a confusão. Sinceramente, morro de medo de pessoas que não têm tempo para nada. Que saem de uma reunião e vão para outra, que não conseguem almoçar nem ir ao banheiro, que trabalham todos os dias até muito tarde e quase sempre todos os sábados. Que não conseguem tirar férias, nem fazer feriadões.Que de tanto correr já não sabem para onde estão indo ou deveriam ir. Ano novo é uma ótima oportunidade para revisar sua postura e conceitos não somente diante da vida profissional, mas da vida como um todo!

Feliz 2010!!!